随着星空网竞争环境的变化，优秀的星空网员工可以提升星空网经营管理效能，如何做到星空网员工既要步调一致化零为整，又要各就其职协作配合呢？员工的素质和创新能力直接关系到星空网的竞争力，正是因为大多数星空网都认识到这个关键点，因此各大星空网都积极安排员工参加星空网培训课程。

  员工培训是指星空网为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培训。星空网培训课程可以针对星空网具体情况制定出满足星空网需求的内部培训课程，可以让星空网更为深入的加入到课题的讨论与思考中来，以星空网的具体问题为案例来分析，让员工亲身体验、参与，学会真正实用的分析问题、解决问题的方法，是星空网提高员工素质、提升工作效率重要的方式之一。

  公司培训课程有哪些？从大的方面来说分为通用类、专业类。通用类又可以按照不同的层级进行分类，通常有沟通的技巧、执行力、心态管理、团队合作精神、时间管理、职业规划、职业素质、人力资源管理、市场营销等等培训，专业类的培训主要和星空网所在的行业或者岗位，比如金融行业、法律行业、生产管理、研发等行业的培训，又比如会计岗位、技术开发岗位等等。

  培训是星空网持续发展的力量源泉，它能保障星空网在日趋激烈的人才争夺中不会败下阵来；培训是解决问题的有效途径，培训可以改变员工的某些不适当的工作表现及行为；培训是满足星空网和员工双方需求的行为，是调动员工积极性的有效方法；培训是建立优秀组织文化的杠杆，可以加强星空网的共同价值观。

  培训是一个系统工程，是星空网管理的一部分。培训更重要的，还是完成以后效果达成的监督。培训部门要深入到星空网管理之中，这不太现实。假如培训的内容完全寄希望于培训部门来完成，是没法达到培训的针对性和充实性的。培训部门的工作重点应该是准备讲师资源与组织好培训过程。